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手谈汉化工作沃克梦是一款搞怪的相近精灵宝可梦的游戏，说实话说这一游戏很令人戳心，你了解富人的开心么。在这个游戏中你能感受到一部分的真正意义上的富人的开心。努力工作，使你的企业变成最強，最终变成一个最強企业的老总吧。有兴趣的玩家能够来试一下这款游戏。

初学者攻略大全

早期不必给他发放工资，除非是碰到了绝品员工（月薪一千下列，火3个之上，性情是加班加点、经常熬夜、或是胆怯，在其中以沒有薪水商议为最大），别的的所有能够撵走，之上说的是点卷型员工。

经验性员工，除非是碰到月薪800下列的不然所有撵走，早期狂收工作经验，可以不考虑到钱财，一口气把企业升至20级就没有什么情况了。

轰走的意思并不是辞退，不必辞退她们，也不给他发放工资就可以了，让她们工作到离职才行，不然又必须花性命寻找员工，耗时费力。

碰到稀缺员工，除非是性情尤其不行的（例如打盹 10、随和这类），不然一定要吸引，类似双点卷、点卷 工作经验双值员工。二倍工作经验员工就看情况吧，薪水要得太高就是没法留的。

最好是把企业升級获得的等级都花在 练习通过率上，好便捷中后期以养，不然练习度上不到就难以把个体值提上去，十几二十个公司办公室的情况下就无法一个一个去惹人了，太消耗心。

近郊区必须坐汽车，一次60心，贫民区地形图必须乘飞机，招一次人要90心，一定要多攒晶石开奢侈品牌槽，我的藏柜早已满了，物品又花不完。

尽可能持续发掘有潜能的新手，例如月薪500下列逐渐，性情是都没有薪水商议（那样就不容易需要你加薪了，有一些员工不加薪给它便会离职），假如火达到五个，是一定要吸引的（性格不好的即使了），

在要锻炼的情况下武器装备上提升练习度的武器装备，最好是2个全是，假如一个能提升20%，2个加在一起便是40%了，再加上企业的等级加持，玩上20级最少有加持20点的练习通过率了，即使仅有40%的练习通过率也会上涨到100%，练习度很重要！

假如發展到 2.5之上的g员工，月薪规定超出了2500，而此刻又有新手高效率比它高（用薪水除于每秒钟挣钱速度），就可以考虑到把这个老员工离职了，终究企业不可以做赔本生意。

弟兄的企业尽可能第一时间买下，长久来讲是只赚不赔的。

玩家测评

游戏游戏玩法非常简单，游戏表明上早已讲了，这也是一款培(压)养(榨)员工，勤奋开(赚)公(黑)司(钱)的游戏。

游戏一开始玩家会从三名讨人喜欢的员工中挑选 一名，随后逐渐自身的企业总经理的日常生活

游戏全过程其实不是很难，不断聘请新的员工，方法便是无论另一方做什么期待薪酬一律达到，能100%聘请。雇满自身全部的员工部位

随后便是每时每刻的鞭(找)策(茬)，让员工给你勤勤恳恳工作，工作赚过来的钱就买新的员工餐桌，雇大量的员工。到月底，员工索取薪水，记牢一分钱也没有，一！分！钱！都！不！要！给！

那样玩家只必须三个一季度上下的時间，就可以打开全部的员工桌了。

以后也是让员工再次工作挣钱，给玩家自身升級精力这些各类特性，满员工一个月多说也可以赚个30千左右，升級满玩家自身的特性和谈判策略，就可以真真正正的塑造员工了。追捕薪水规定低，努力值高性情又好的员工回家逐渐主要塑造。

游戏创作者应该是很喜欢口袋妖怪吧，追捕人力资本的方法啦，游戏开局的会话啦，全部游戏许多地区全是在向神奇宝贝系列产品献给。

可是玩入门却看到是一款实实在在的置放培养游戏，这一点是令人觉得开心的，这儿迫不得已为创作者的艺术创意打CALL。

清晰度的乖巧设计风格，许多地区的小细节感受也很非常好，例如气温啦性情啦这些都是会对企业有一定危害。歌曲也不会让玩家觉得很生硬或是反复，游戏感受确实非常好。

但是这款游戏几个很明显的缺陷。第一标值的均衡很差，假如玩家是一个有良知的老总，在这里款游戏里是根本没法生活的

早期员工的收益乃至都没法付款员工自身的薪水，造成玩家要想进步和挣钱，就只有采用欠薪这类实际上和玩家初衷彻底不一样的对策，并且只有走这一条路面。

塑造员工的成本很大，而塑造以后的员工盈利又太低。第二个缺陷是游戏对策深层太低，基本上从中后期逐渐，这一游戏就成为一个追捕员工，找茬儿找茬儿找茬儿，员工离职，再次追捕员工...这类反复而简单的游戏过程。

之上便是零六软件园为各位带来的手谈汉化工作沃克梦详细介绍內容了，假如喜爱手谈汉化工作沃克梦能够在本页免费下载，谢谢你们适用。